登录/注册
六六六一啊
1799
占位
2
占位
0
浏览量
占位
粉丝
占位
关注
程序员因薪资低拒绝offer,HR恼羞成怒,网友瞬间炸翻了..
六六六一啊
2022-06-23 15:22:09 2022-06-23
16
0

一名程序员员在求职过程中,碰到一位薪资谈不拢就恼羞成怒的HR,并说出“估计你一辈子就是个程序员”这样的话。

在这里插入图片描述

从这位测试员和HR的聊天内容中,我们可以看到二者的谈薪过程。

首先,HR开出15k的薪资,测试员表示太低了,不考虑了。HR表示除了工资,根据工作贡献还会有一次性奖励以及后期股份。

在测试员明确表示不考虑股份,只看工资之后,HR解释公司并不是没有实力的小公司,但不会给员工画饼,只会告诉员工努力之后的结果。

在这里插入图片描述

这名测试员的能力估计是被公司看中了,HR表示如果程序员技术OK,有做事的信心,可以跟老板申请,将工资调至16k,并称,没有信心能干好什么?

但是程序员并没有因为加了1k薪资而心动,并说自己这样级别的程序员,少于20k是招不到的,也对HR谈薪资还要找老板申请表示了不解。

后面HR竟然谈论到了制度,表示20k是不可能的,只能16k。还说公司不扣税。

在这里插入图片描述

司不扣税不靠谱,直言“大公司还不扣税?”最后,HR看到程序员还是不考虑,竟然开始“教育”程序员。

“我相信你技术很牛B,但是如果还是这样的态度对待工作,对待公司,估计你一辈子就是个程序员。

这是哥哥给你的忠告,哥哥我是个很爱惜人才的人。有缘分可以做朋友甚至做同事,没缘分,可以互删

在这里插入图片描述
程晒出来之后,网友们都吵翻了。

有网友表示不用跟这样的HR争论,HR管得有点多了。

在这里插入图片描述
也有人为HR打抱不平,说HR也是在尽力挽留,只是方法有点歪了。
在这里插入图片描述
更多人是对HR说出“估计你一辈子就是个程序员”表示不满,一辈子做程序员怎么了,既能赚钱又能不断成长,比干HR好多了!并且16k的薪资对于程序员来说确实太低了
我看来,这名HR不仅不够专业,还容易在程序员面前露出马脚,一下找老板调薪资,一下说公司不用交税,是个求职者都能听出其中的不妥,更别说是在程序员面前说这些了。

另外,既然不是小公司,花20k招聘一名程序员人才,不亏吧?并且还有试用期可以作为考察。当然,HR挽留面试者是常有的事,但是别一味的画饼,还是那句话,找工作是双向的,不要道德绑架。

新的一年又到了立flag的时候,今年你的目标是拿下大厂offer?还是多少万年薪?其实这些都离不开日积月累的过程。

为此我特意整理出一份(超详细笔记/面试题)它几乎涵盖了所有的软件测试技术栈,非常珍贵,人手一份 肝完进大厂 妥妥的! 考虑到本套笔记手册内容偏多(1734页),由十六大部分组成,干货满满 不带任何水分!为了不影响大家的观看效果仅拿出一部分作为展示。

全网首发-涵盖16个技术栈

第一部分,测试理论(测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等)

第二部分,Linux( Linux基础+Linux练习题)
第三部分,MySQL(基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题)
第四部分,Web测试
第五部分,API测试
第六部分,App测试
第七部分,管理工具
第八部分,Python基础(Python基础+编程题+集合+函数+Python特性等等)
第九部分,Selenium相关
第十部分,性能测试
第十一部分,LordRunner相关
第十二部分,计算机网络
第十三部分,组成原理
第十四部分,数据结构与算法
第十五部分,逻辑题
第十六部分,人力资源
注:篇幅有限,已整理成文档(有需要的朋友可以文末自行获取!)

第一部分 :测试理论

在这里插入图片描述

第二部分: Linux 基础

在这里插入图片描述

第三部分:MySQL 基础

在这里插入图片描述

第四部分:Web 测试

在这里插入图片描述

第五部分: 接口测试

在这里插入图片描述

第六部分: App 测试

什么是 Android 四大组件?

Android 的四大组件包括:Activity、Service、BroadcasReceiver、ContentProvider

在这里插入图片描述
在这里插入图片描述
由于内容过多,就不在这里就不把所有的知识点内容列举出来,以上希望能帮助到你,也希望大家都能找到合适的工作,不留遗憾!

文档获取方式:

这份文档,对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程,希望也能帮助到你!加入我们下方交流群就可以免费获取了,希望对大家有所帮助…

暂无评论